浙江景宁畲族自治县文化工作队雷松美等4名畲族干部，日前被选拔充实到该县文化局等4个单位的领导岗位上，占这次选拔领导干部总人数的13．8％。
几年来，该县制定了《选拔培养民族后备干部的工作意见》、《景宁畲族自治县自治条例》，对民族干部队伍的建设和使用作出专门规定，并由组织部门牵头，认真付诸实施。在选拔使用民族干部时既坚持标准，又照顾其特殊性。同时，该县通过各种培训班，有计划地选送少数民族干部到省、地、县各级党校接受培训，还选送少数民族干部到浙江工大、中南民族学院、中央民族学院脱产学习。自1994年以来，全县有22位少数民族干部到大专院校脱产学习，180多人参加培训，收到良好的效果。同时，该县还通过干部交流、岗位轮换、下派挂职锻炼等方式，使一批少数民族干部在实践中得到锻炼。
目前，全县部、委、办、局正副职中少数民族干部所占比例从1985年的6．6％上升到现在的12％，其中正职数从4．4％上升到8．7％。
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